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La codification de la paie

La codification de la paie

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Cette formation vous permettra de maîtriser ou de mettre à jour vos compétences sur les diverses cartes de saisie utilisées pour la codification de la paie, peu importe le logiciel employé.

Elle inclut une variété de cas pratiques basés sur des situations courantes pour approfondir votre compréhension.

À l’issue de la formation, vous serez aptes à effectuer la plupart des écritures de paie avec assurance.

Pour rappel, que vous suivez la formation en présentiel, en visioconférence ou en e-learning, le programme est le même.

Voici un extrait de la formation : https://www.youtube.com/watch?v=QuOv-f9wYJ8

  • Formation E-learning

  • Le formateur

    Dominique MASSACRIER

  • Date formation

    Le tarif inclut : 1 mois d’accès à la plateforme e-learning ainsi qu’une visioconférence
    Devis sur demande

  • Télécharger le programme

PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Informations communes à tous les documents (Numéro INSEE - Numéro Dossier)
  • Carte 00 (Nom - Prénom - Date Naissance – Civilité – Situation Familiale)
  • Carte 80 (Attribution du NIR définitif)
  • Carte 90 (Nom de famille)
  • Carte 01 (Indice – Grade – Poste)
  • Carte 02 (Eléments de rémunération – Cotisations)
    -* Exercices
  • Correction
  • Carte 03 (Temps Partiel – Temps incomplet – Surcotisation)
  • Carte 04 (RIB – BIC IBAN – Virement international)
  • Carte 91-92 (Adresse)
  • Cartes 9C et 9G (Prise en charge du SFT – Réactivation du SFT)
  • Cartes 40-41-42 (Rémunérations précalculées occasionnelles - Lien avec le congé de formation)
  • Carte 45 (Rémunérations forfaitaires)
  • Carte 60-65-67 (Service non fait – Carence)
  • Exercices
  • Correction
  • Carte 05 (Indemnités retenues permanentes – Focus sur la PPCR et la retenue à la source)
  • Carte 20 (Indemnités retenues occasionnelles)
  • Carte 22 (Indemnités historisées permanentes ou non – Lecture des fiches techniques)
    -* Exercices
  • Correction
  • Prises en charge (Permet une synthèse de la formation)
    • Titulaires
    • Agents contractuels
    • Rémunérations accessoires (notamment en cas d’emploi secondaire)
    • Cas spécifiques abordés suivant la demande et l’origine des stagiaires (ATER détachés et codification particulière de la RAFP – Hospitalos Universitaires – Apprentis – Contrats PEC – Contractuels doctorants)